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Titre
Text copied to clipboard!Associé en ressources humaines
Description
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Nous recherchons un Associé en ressources humaines dévoué et organisé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des tâches administratives quotidiennes du département des ressources humaines, tout en soutenant les initiatives stratégiques visant à améliorer l'engagement et la satisfaction des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés pour assurer une communication fluide et efficace au sein de l'organisation. Vos responsabilités incluront la gestion des dossiers des employés, l'assistance dans le processus de recrutement, la coordination des formations et le soutien aux projets RH. Le candidat idéal aura une excellente capacité de communication, une attention aux détails et une passion pour le développement des talents. Si vous êtes motivé par l'idée de contribuer à un environnement de travail positif et productif, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer les dossiers des employés et maintenir la base de données RH à jour.
- Assister dans le processus de recrutement, y compris la publication d'offres d'emploi et la présélection des candidats.
- Coordonner et organiser les sessions de formation et de développement.
- Soutenir les initiatives de bien-être et d'engagement des employés.
- Assurer la conformité avec les politiques et procédures de l'entreprise.
- Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets RH.
- Fournir un soutien administratif général au département RH.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
- Expérience préalable dans un rôle administratif ou RH.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
- Connaissance des logiciels de gestion des ressources humaines.
- Attention aux détails et compétences organisationnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Compréhension des lois et réglementations du travail.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience antérieure en ressources humaines?
- Comment gérez-vous les situations de stress au travail?
- Quelle est votre approche pour assurer la confidentialité des informations des employés?
- Comment priorisez-vous vos tâches quotidiennes?
- Avez-vous déjà participé à un projet de développement des talents?
